Mi labor se desenvuelve en el ámbito de la psicología organizacional, principalmente en lo referido a gestión y desarrollo del talento humano. Para ello, llevo a cabo actividades de diagnóstico a nivel de riesgos psicosociales, necesidades de capacitación, clima laboral, entre otros; así como actividades de formación continua basada en el diseño de Programas educativos y comunicacionales con enfoque en aprendizaje experiencial y andragogía, dirigido al desarrollo de competencias laborales, habilidades blandas, seguridad y salud en el trabajo y gestión del cambio organizacional.